Suggerimenti essenziali per un curriculum vincente

Un curriculum è un documento di marketing che riceve solo sei secondi di attenzione dai recruiter. Quindi, non è solo un resoconto cronologico dei tuoi successi, ma anche una dichiarazione della tua unicità e di quanto tu possa essere importante per un'organizzazione. Hai già un registro dei tuoi dati personali. Ora, mostralo nella migliore luce possibile usando il cheat sheet in basso.

Il cheat sheet copre varie sezioni che devono essere inserite nel tuo CV. Ti dà anche suggerimenti relativi al contenuto e al design per aiutarti a costruire un curriculum che porta risultati.

Inoltre, troverai una sezione speciale sulla personalizzazione del tuo curriculum per la compatibilità ATS. (I sistemi di localizzazione ATS o dei candidati sono essenzialmente robot utilizzati dalle aziende per selezionare i candidati.) Questa sezione include suggerimenti per garantire che il tuo curriculum passi attraverso ATS senza problemi.

DOWNLOAD GRATUITO: questo cheat sheet è disponibile come PDF scaricabile dal nostro partner di distribuzione, TradePub. Dovrai compilare un breve modulo per accedervi solo per la prima volta. Scarica i suggerimenti essenziali per un curriculum vincente .

Suggerimenti essenziali per un curriculum vincente

Suggerimenti
¹ Informazioni generali
︎ Leggere attentamente l'annuncio di lavoro.
︎ Adatta sempre il tuo curriculum al lavoro in questione.
︎ Utilizzare un generatore di curriculum online invece di un editor di testo o iniziare con un modello di curriculum.
︎ Utilizza metriche verificabili laddove possibile perché numeri difficili attirano l'attenzione dei recruiter.
︎ Concentrati solo sui contenuti più importanti. Cerca di adattare tutto su due pagine o meno.
︎ Scegli il formato di curriculum giusto: un curriculum funzionale, un curriculum cronologico o un curriculum di combinazione (se hai esperienza in diversi settori).
︎ Il curriculum cronologico inverso, in cui è elencata per prima l'ultima esperienza di lavoro, è il formato più popolare.
Design e layout
︎ Per fare una buona prima impressione, assicurarsi che il layout sia gradevole e che il contenuto sia scansionabile e di facile lettura.
︎ Bilancia il testo con spazi bianchi.
︎ Utilizza caratteri classici come Times New Roman, Arial, Verdana, Calibri, Cambria, Helvetica e Georgia.
︎ Non scegliere nulla di meno di 10,5 per la dimensione del carattere. Una dimensione del carattere di 12 è l'ideale.
︎ Utilizzare le dimensioni dei caratteri 14-16 per le intestazioni di sezione.
︎ Scegli un carattere che legga bene su tutte le schermate. La leggibilità e la pulizia sono importanti.
︎ Se puoi, scegli caratteri sans serif come Arial piuttosto che caratteri serif come Times New Roman. I primi sono più leggibili sugli schermi.
︎ Evitare grandi blocchi di testo e punti elenco eccessivi.
︎ Garantire che le sezioni fluiscano dal più significativo al meno importante.
Informazioni sui contatti
︎ Inserisci il tuo nome e le informazioni di contatto nella parte superiore del documento.
︎ Il carattere per il nome dovrebbe essere più grande del carattere utilizzato nel corpo, ma non così grande da sopraffare gli altri elementi della pagina.
︎ Non inserire le informazioni di contatto nell'intestazione / piè di pagina.
︎ Utilizzare un indirizzo di casa anziché una casella postale o un indirizzo dell'ufficio.
︎ Elencare un numero di telefono. Un numero di cellulare è l'ideale.
︎ Utilizza un indirizzo email che sembri professionale.
︎ Posizionare le icone dei social media e i collegamenti URL alle relative pagine dei social media.
︎ Includi un link al tuo profilo LinkedIn (se ne hai uno) e assicurati che il profilo sia aggiornato.
︎ Includi l'URL di un sito Web personale che evidenzi la tua esperienza.
︎ Per evitare possibili discriminazioni legate all'età all'inizio dell'assunzione, evitare di menzionare la data di nascita a meno che tali informazioni non siano obbligatorie.
︎ Non includere una foto del profilo.
Riepilogo del lavoro
︎ Questa sezione è ideale se hai anni di esperienza professionale pertinente. Salta questa sezione se hai meno esperienza o fai domanda per un lavoro in un altro campo.
︎ Evidenzia il tuo attuale titolo professionale con un carattere più grande nella parte superiore della sezione.
︎ Scrivi una dichiarazione obiettiva che descriva un obiettivo futuro. Questo non è obbligatorio
︎ Descrivi le tue abilità e le tue realizzazioni per dimostrare cosa: 1. Ti distingue dagli altri candidati 2. Ti rende il candidato ideale per il ruolo
︎ Evidenziare le competenze rilevanti per il ruolo offerto.
︎ Usa la formula Aggettivo + Abilità + Valore per inquadrare i risultati in frasi puntate.
Abilità principali
︎ Questa sezione si concentra sulle competenze acquisite in base ai ruoli lavorativi che hai svolto in passato.
︎ Alcuni ruoli lavorativi come la programmazione richiedono competenze tecniche complesse, mentre altri come l'insegnamento richiedono un mix di competenze sia dure che leggere.
︎ Sfruttare le parole chiave nelle descrizioni dei lavori target e correlarle alle proprie competenze.
︎ Usa nomi topici invece di vaghi verbi per evidenziare le abilità e aumentare il riconoscimento di ²ATS.
︎ Coprire sia le abilità dure che quelle trasversali. Ad esempio, un Project Manager può elencare "Risoluzione dei conflitti" come soft skill.
︎ Elencare le abilità complesse con livelli di esperienza (Principiante, Intermedio, Avanzato, Esperto).
Esperienza lavorativa
︎ Se stai seguendo il formato di curriculum più comune, organizza le voci per data, con l'ultimo lavoro in alto.
︎ Per ciascuna voce, indicare il titolo professionale, il nome del datore di lavoro, la posizione e il mandato (con le date di inizio e fine).
︎ Utilizzare il formato mm / aaaa mentre si elencano le date. È il formato standard previsto dai recruiter e dai sistemi di tracciamento dei candidati.
︎ Espandere i lavori più critici con un elenco puntato di ruoli e risultati.
︎ Menzione chiave metriche per ogni esperienza. Esempio 1: ha generato oltre $ 25.000 di vendite in un mese (anziché vendite gestite tramite lead autogenerati). Esempio 2: strategia di marketing sviluppata ed eseguita per tre nuovi progetti nazionali. Maggiore penetrazione del mercato in media del 35%.
︎ Alcuni ruoli potrebbero non essere quantificabili. In questi casi, va bene menzionare solo le responsabilità.
︎ Non duplicare le informazioni dalle sezioni Riepilogo e Competenze principali. Usa frasi uniche.
Formazione scolastica
︎ Questa sezione può seguire la sezione Riepilogo per neolaureati o per lavori con requisiti educativi altamente rilevanti.
︎ Includi titoli di studio, completi di nome della scuola / università, posizione, titolo conseguito e date del corso.
︎ Se necessario, menzionare qualifiche, certificazioni e formazione extra nelle relative sottosezioni.
︎ Includere GPA / Class Rank se tra la metà superiore della classe. Questa informazione non è obbligatoria.
Altri dettagli
︎ Awards Elencare i premi nella sezione Istruzione sotto una sottovoce.
︎ Hobby Questi non sono necessari nella maggior parte delle applicazioni, ma non sono nemmeno un dealbreaker. Includerli se altri dettagli sono scarsi. Non includere hobby inappropriati e banali come leggere.
︎ Riferimenti Non menzionarli se non espressamente richiesto.
Suggerimenti per la compatibilità con ²ATS
︎ Mantenere semplice la struttura del curriculum.
︎ Evita curriculum fantasia / creativi e riprendi modelli.
︎ Utilizzare un modello di curriculum compatibile con ATS quando non si desidera progettare da zero.
︎ Utilizza intestazioni semplici e formattazione coerente in tutte le sezioni.
︎ Per le voci con date, date di prefazione con descrizioni, come esperienza di lavoro o titoli accademici.
︎ L'ATS è programmato per leggere parole chiave specifiche, quindi scansiona l'annuncio di lavoro alla ricerca di potenziali parole chiave che puoi usare.
︎ Usa punti elenco concisi anziché interi paragrafi.
︎ Spiegare eventuali abbreviazioni in modo che l'ATS le capisca.
︎ Invia il file nel formato specificato. (ATS legge i formati di Word meglio dei PDF.)
︎ Usa Jobscan per migliorare il tuo curriculum per ATS.
Round di editing finale
︎ Correggi sempre le correzioni ortografiche e altri errori.
︎ Controlla nuovamente le informazioni di contatto.
︎ Rimuovere tutta la lanugine e mantenere il curriculum conciso.
︎ Stampa il curriculum e verifica la presenza di problemi di progettazione.
︎ Salvare una copia del curriculum in PDF per uso futuro. (Word può incasinare la formattazione su diversi sistemi informatici.)
︎ Eseguire il backup di una copia del curriculum sul cloud in modo da poter accedervi da qualsiasi luogo.
¹Questo copre suggerimenti che si applicano a tutti i tipi di curriculum. ²ATS si riferisce al sistema di localizzazione del richiedente. Molte aziende utilizzano questo software come prima schermata per filtrare il flusso di curriculum.

Risparmia tempo con Riprendi modelli e app

Il tuo curriculum è situazionale per il lavoro, la tua esperienza e il processo che il curriculum attraversa prima di rilasciare un colloquio. Quindi, non esiste un "miglior layout per riprendere" su cui poter contare. Per efficacia, è l'ideale attenersi alle basi e includere solo le informazioni più importanti. E sì, tieni sempre aggiornato il tuo curriculum perché non sai mai quando potresti doverlo spedire in un lampo.

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Credito di immagine: Oli Lynch su Pixabay

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