Non c’è differenza, nel bene o nel male, ma ci deve essere amore | Intervista alle ingegnere Dyson

Oggi è la 9a Giornata Internazionale delle Donne Ingegneri e il tema di quest’anno è “Inventori e innovatori” . Il festival mira a promuovere l’uguaglianza delle donne nell’ingegneria, fornire migliori opportunità di carriera per le donne ingegneri e celebrare gli eccezionali risultati delle donne ingegneri.

Abbiamo anche colto l’occasione del festival per condurre un’intervista esclusiva con le donne ingegneri di Dyson: nel settore dell’ingegneria considerato dominato dagli uomini, anche le donne sono in grado di cavalcare le onde.

▲ Foto da: Dyson

Che cos’è un ingegnere? Basandosi sulla conoscenza scientifica e sulle leggi universali, risolvono problemi reali, progettano oggetti reali e realizzano buoni prodotti al servizio delle persone e aiutano a migliorare la vita delle persone.

Dyson si è sempre impegnata a enfatizzare la cultura ingegneristica. Attualmente, Dyson ha più di 14.000 dipendenti in tutto il mondo e ingegneri e scienziati rappresentano quasi la metà di loro, di cui le donne ingegneri non sono basse. Speriamo di ottenere una risposta da loro:

Essere un’ingegnere donna è diverso dall’essere un uomo al lavoro?

Credi che i problemi possano essere risolti, ma non aver paura del fallimento

“Sono sempre stato interessato a come vengono progettati e realizzati i prodotti che utilizziamo.”

Non c’è bisogno di parlare di come l’interesse sia nato e sbocciato, proprio per un risultato così naturale, quando Li Xiaoyang è entrato alla Nanyang Technological University di Singapore, ha scelto senza esitazione il Dipartimento di Progettazione Meccanica, ed ha avuto l’idea di diventarlo un ingegnere progettista. Li Xiaoyang si è laureato con lode nel 2016. Nello stesso anno è entrato a far parte del dipartimento di ricerca e sviluppo e design di Dyson a Singapore. Attualmente lavora come ingegnere progettista senior nella categoria cura dei capelli presso Dyson.

▲ Li Xiaoyang Foto da: Dyson

“Permettere davvero ai giovani designer di partecipare pienamente alla progettazione e allo sviluppo del prodotto” è ciò che Dyson ha inizialmente attratto Li Xiaoyang. La progettazione di accessori per prodotti per la cura dei capelli, la prima applicazione di magneti multipolari sugli ugelli dei prodotti per la cura dei capelli, l’ottimizzazione della struttura interna del prodotto e il miglioramento delle prestazioni del prodotto fanno tutti parte del lavoro di Li Xiaoyang. Li Xiaoyang ha anche partecipato alla progettazione del popolare prodotto Dyson, l’asciugacapelli Supersonic.

L’aspetto del Supersonic è diverso da quello di un asciugacapelli tradizionale, il centro dell’asciugacapelli è vuoto. L’asciugacapelli cavo evita direttamente il problema dei capelli “mangiati” dall’asciugacapelli. Naturalmente, ciò è dovuto principalmente alle esigenze di progettazione: Supersonic si basa sulla tecnologia di moltiplicazione del flusso d’aria per ottenere un’asciugatura rapida e il centro deve essere vuoto.

▲ Asciugacapelli supersonico Immagine da: Dyson

Ma non è facile realizzare un progetto del genere, perché tutte le schede di alimentazione e gli originali devono essere posizionati nella posizione del cerchio di controllo centrale. Il team di ricerca e sviluppo di Supersonic ha impiegato dai 4 ai 5 anni e ha realizzato 600 prototipi per progettare un prodotto che pensavano sarebbe poi arrivato sul mercato.

Un anno dopo il rilascio di Supersonic, il team di Li Xiaoyang ha effettuato un aggiornamento completo della forza di aspirazione del magnete tuyere.Per la prima volta, la tecnologia del “magnete multipolare” è stata utilizzata nei prodotti per la cura dei capelli Dyson. l’investimento ottiene l’aggiornamento magnetico più significativo, che risolve il problema che è facile che il tuyere cada nel parrucchiere.

Sebbene il processo di innovazione e invenzione sia molto difficile, Li Xiaoyang ritiene che ciò rifletta esattamente le caratteristiche essenziali degli ingegneri: “Come ingegnere, non aver paura dei problemi, credi nella tua capacità di risolvere i problemi del mondo ed essere bravo a scoprire i problemi della vita, cercare attivamente la causa principale di questi problemi e quindi trovare costantemente modi per risolverli.

La frase “continua a trovare modi per risolverlo” implica anche un significato: credi che il problema possa essere risolto e non aver paura del fallimento nel processo. Anche secondo Li Xiaoyang, non aver paura del fallimento è un must per un ingegnere:

Invece di godere del successo, gli ingegneri sperimentano il fallimento per la maggior parte del tempo. È impossibile ottenere un successo in ingegneria e scienza: potrebbe essere necessario costruire migliaia o addirittura decine di migliaia di modelli da testare e sviluppare e potrebbe volerci molto tempo per studiare problemi apparentemente impossibili.

Questa “necessaria ripetizione meccanica” prima dell’alba è molto banale e noiosa, ed è una prova di pazienza. Anche per i nuovi arrivati ​​nel settore dell’ingegneria, Li Xiaoyang ha suggerito lo stesso: assicurati di amare l’industria dell’ingegneria, accettare lo stesso problema potrebbe dover essere ripetuto innumerevoli volte fino a quando non viene trovata l’origine del problema.

Tutto è nuovo, tutto quello che devi fare è esplorare

Nell’ottobre 2018, Dyson ha lanciato il primo parrucchiere Airwrap. Il tradizionale ferro arricciacapelli utilizza una temperatura elevata di oltre 200 gradi Celsius per fissare i capelli, il che inevitabilmente danneggerà i capelli; Airwrap utilizza il flusso d’aria riscaldato per avvolgere i capelli attorno al rullo arricciacapelli per ottenere lo styling senza che la temperatura sia troppo alta.

Anche Yin Hang ha partecipato al lancio del prodotto ed è rimasto colpito da Airwrap. “E ‘stata una vera sensazione in quel momento, e il modo di usare il flusso d’aria per arricciare i capelli è stato sorprendente”. A quel tempo, si è laureata alla Nantes Business School con un master non molto tempo fa. La sua principale direzione di ricerca è il design thinking e l’innovazione di prodotto ed è un membro del team di marketing di Dyson.

▲ Yin Hang Foto da: Dyson

Ciò che rende Yin Hang più curiosa è il primo processo di ricerca e sviluppo di Airwrap: vuole sapere come realizzare un prodotto così straordinario e vuole partecipare al dipartimento di ricerca e sviluppo dell’azienda e alla creazione di nuovi prodotti. Dopo aver lavorato per 2 anni, Yin Hang ha cambiato la sua posizione come desiderava ed è attualmente un ingegnere ricercatore, responsabile della ricerca degli utenti dei primi prodotti presso il Dyson Shanghai R&D Center.

Lo sviluppo iniziale del prodotto è approssimativamente diviso in due parti principali: ricerca e design. Il team di progettazione è responsabile della progettazione del prodotto reale ed è anche il tipo di ingegnere più riconosciuto. Il team di ricerca di Yin Hang ha una partnership parallela con il team di progettazione, che è responsabile dei problemi che il team di progettazione incontra nel processo di sviluppo del prodotto e del feedback che i consumatori avranno sul concetto iniziale del prodotto.

Il suo lavoro principale è decostruire il comportamento degli utenti attraverso metodi di ricerca come l’antropologia, la semiotica, l’analisi qualitativa e quantitativa e l’analisi dell’espressione facciale. Poiché può avere una certa influenza sullo sviluppo iniziale dei prodotti, Yin Hang si sente “molto fortunato”.

C’è qualcosa di speciale nel dipartimento di ricerca e sviluppo dei primi prodotti. È responsabile dei prodotti nei prossimi 3-5 anni. È responsabile dell’obiettivo dell’innovazione del prodotto, ovvero deve essere “nuovo”. Questa è sia un’opportunità e una sfida.

Farai cose diverse, ma il processo di ricerca e sviluppo sarà sicuramente molto più difficile che realizzare un prodotto tecnicamente maturo.

Dyson Zone rilasciato da Dyson nel marzo di quest’anno ™ Le cuffie per la purificazione dell’aria sono il primo prodotto a cui Yin Hang ha partecipato nella ricerca e sviluppo. Combinare purificazione dell’aria e cuffie è un concetto nuovo di zecca, ma la difficoltà è come uno più uno sia maggiore di due. Se il rumore del motore influirà sulla qualità del suono dell’auricolare, se l’auricolare sarà troppo pesante o scomodo e come bilanciare il comfort del prodotto e la funzione del prodotto è stato un problema che Yin Hang e i suoi colleghi risolvono da due anni.

▲ Zona Dyson ™ Cuffie con purificazione dell’aria Credito immagine: Dyson

Questo è solo un piccolo aspetto.Il lavoro di Yin Hang è pieno di “nuovo”.Quando sfoglia la letteratura, trova raramente ricerche utili ed esistenti. Se il lavoro di Yin Hang può essere riassunto in una parola, è “esplorazione”. Come ha detto:

Tutto è nuovo, la tua ricerca non è mai stata fatta prima. Quindi devi innovare te stesso e trovare modi per risolvere i problemi dei prodotti. Per me è un processo di continua esplorazione.

Non c’è differenza, buona o cattiva, ma ci deve essere amore

Ruan Yulin è un ingegnere di sviluppo front-end presso Dyson e pensa che la parte più interessante del lavoro sia la “sfida”. Ed esplorare, ricercare, calpestare i box e fare scoperte con colleghi eccellenti rende questo processo più interessante.

▲ Ruan Yulin Foto da: Dyson

Questo è anche lo stile di vita di Ruan Yulin. In un incontro nella ex compagnia, era l’unica ragazza e un collega ha detto: “Spero che tutti possano prendersi cura di lei.” Ruan Yulin lo ha respinto. Non è che non senta la gentilezza del collega, e non è che non abbia bisogno dell’aiuto degli altri, quello che non le piace è la cura in più e il presupposto dentro e fuori le parole, che non significano nulla suo. Alla Dyson, nessuno lo sottolinea.

Ruan Yulin è più disposta a usare il tempo e le azioni per dimostrare di essere “degna di essere attesa e affidata”, quindi prende l’iniziativa per intraprendere un lavoro più difficile che richiede ricerca e sviluppo indipendenti e chiederà anche ai suoi colleghi cosa deve essere ottimizzato. “Non c’è problema nel cercare aiuto in modo proattivo. , una persona morde il proiettile per asciugarsi, ma non è adatto per il lavoro collaborativo”.

Allo stesso modo, secondo Li Xiaoyang, la maggior parte delle volte non c’è differenza tra ingegneri maschi e femmine. Se c’è una differenza, è anche dal punto di vista degli scenari di utilizzo effettivi e riguarda come servire meglio gli utenti. Ad esempio, le ragazze generalmente hanno più capelli rispetto ai ragazzi e tendono a prendersene cura più frequentemente, pertanto, nella categoria della cura dei capelli, le donne ingegneri hanno un’esperienza più profonda di problemi pratici e potrebbero avere maggiori probabilità di trovare problemi che influiscono sull’esperienza dell’utente e sollevare questioni più sostanziali.

Ma alla fine, la qualità e il livello delle prestazioni del prodotto non saranno diversi a causa del sesso dell’ingegnere. “Il genere non è lo standard per misurare un ingegnere in qualsiasi momento. Relativamente, per la progettazione e la ricerca e sviluppo, l’abilità e l’entusiasmo sono il cose più importanti”.

▲ Immagine da: inwed

Per quanto riguarda la questione del genere, la risposta a Yin Hang è la stessa, non sono altro che cinque parole – “parla professionalmente”:

Se la ricerca che fai è utile al progetto, sarai rispettato, quindi non sono particolarmente sfidato dal genere. Spero di poter essere coinvolto in più ricerche e fornire più ispirazione nelle prime fasi dello sviluppo del prodotto, sia dal punto di vista delle donne che dal punto di vista della ricerca sugli utenti.

Ma è anche vero che ci sono meno ingegneri donne nell’ambiente più ampio.

La ricerca di EngineeringUK mostra che il 16,5% degli ingegneri nel Regno Unito sono ora donne, rispetto al 10,5% nel 2010. Alla Dyson School of Engineering and Technology, fondata da James Dyson, il 41% degli ultimi laureati sono donne, rispetto a una media del 15,1% dei corsi universitari di ingegneria del Regno Unito. Secondo un rapporto pubblicato dalla piattaforma di reclutamento nelle scuole nazionali “Indus Fruit” , la percentuale di studentesse di ingegneria nella classe 2020 è del 36,11%.

La quota di laureati non è uguale alla quota di occupati, ma c’è ancora un certo valore di riferimento. Secondo il “Rapporto sul divario retributivo di genere sul posto di lavoro in Cina 2021” di BOSS, la percentuale di donne in posizioni di ricerca e sviluppo su Internet/tecnologia digitale aumenterà al 19,5% nel 2021.

▲ Foto da: Dyson

Questo può portare a un circolo vizioso: non ci sono molte donne ingegneri e l’ambiente dominato dagli uomini fa dubitare del loro potenziale un numero limitato di donne, simile all’”effetto Pigmalione” – aspettative elevate portano a prestazioni migliori, mentre aspettative basse portare al peggio.

La bassa percentuale di ingegneri donne non è un argomento nuovo. Dal pregiudizio sociale, alla divisione sociale del lavoro, alle costrizioni familiari e della maternità, alla coltivazione delle abitudini nel processo di crescita e alla mancanza di fiducia in se stessi, tutti i tipi di fattori complessi si solidificano a vicenda, spiraleggiano verso l’alto e si intrecciano in una rete sistematica che ostacola la strada da seguire.

Tuttavia, ambienti e individui virtuosi sono ugualmente facilitanti. Per lo meno, vediamo più ingegneri donne prima che il cambiamento possa avvenire. Le donne che entrano nel mondo del lavoro potrebbero essere incoraggiate ad affrontare le sfide a loro piacimento se vedono ingegneri donne come loro combattere per farsi strada.

Questa è anche l’intenzione originaria dell’International Women Engineers Day, quando è stata istituita nel 2014 : sostenere l’inclusività dell’industria ingegneristica, promuovere la storia delle donne ingegneri, far apparire “ingegneria” e “donne” nella stessa frase di per quanto possibile e per incoraggiare più giovani Le donne stanno facendo dell’ingegneria una scelta professionale, aiutando le donne nell’ingegneria a diventare globali.

 

Li Ruoqiuhuang, per esorcizzare il male. Email di lavoro: [email protected]
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