Ho fatto il test SBTI, ma non sono un utente di SBskill.

Aprile non è ancora nemmeno a metà e probabilmente i vostri Momenti WeChat sono già stati inondati di post tre o quattro volte, vero?

La mania per l'aragosta non si è ancora placata e online è emersa una nuova frenesia a livello nazionale: SBTI —

Questo è un piccolo strumento creato dall'utente @蛆肉儿串儿 che lo ha caricato su Bilibili, come parodia del test di personalità MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Abbandona la seria classificazione psicologica junghiana e aggiunge molti elementi localizzati:

Dopo che @蛆肉儿串儿 ha lanciato il video e il test SBTI il 9 aprile, i Momenti WeChat del nostro team editoriale di iFanr sono stati rapidamente inondati di post che elogiavano leader, falsi, bellezze e così via.

Link al video originale di SBTI: https://www.bilibili.com/video/BV1LpDHByET6

Anche il redattore di iFanr si è sottoposto al test e, come previsto, ha scoperto di essere un alcolista:

Secondo chi ha caricato il file, l'SBTI era stato originariamente concepito per convincere un amico a smettere di bere. Le domande in esso contenute non hanno una chiara base psicologica, ma finché si scelgono risposte affermative alle domande suggestive sul consumo di alcol, i risultati del test di personalità indicheranno sicuramente che si è alcolisti.

Immagine | X @VikingSkirts

Dopotutto, nell'SBTI, la stessa persona può ottenere tre risultati di "personalità" completamente diversi ripetendo il test tre volte. Il suo unico scopo è quello di far ridere.

Poi fai uno screenshot e pubblicalo su WeChat Moments, estendendo l'idea di farti ridere per far ridere tutti.

Ma nella stessa settimana in cui l'SBTI dominava i titoli dei giornali, un altro argomento si stava silenziosamente insinuando nella vita quotidiana di tutti:

Si tratta di "your associate.skill" .

Nota: questa è un'immagine generata dall'intelligenza artificiale. Le aziende che investono realmente nello sviluppo delle competenze dei dipendenti non sprecano denaro in badge aziendali.

Nella prima metà di questa settimana, potresti essere stato bombardato da ogni sorta di "abilità": la capacità di Trump di disegnare i propri grafici a candele, un'ex che ricorda ogni chat, un capo che usa tattiche di seduzione ancora più spietate della persona reale, e così via.

Senza dimenticare la straordinaria abilità di Zhang Xuefeng, emersa un paio di giorni fa…

In senso stretto, Skill equivale al "preset" inserito in un modello linguistico di grandi dimensioni.

Il suo principio è simile a quello di scrivere frasi di dialogo come "Sei una dolce e soffice tortina", solo che è più dettagliato, più ricco e più standardizzato della scrittura a mano.

Immagine | X @tuzi_lumaomao

Nel frattempo, il processo di allenamento (o di affinamento) di questa abilità può essere piuttosto semplice.

Inserendo nello strumento di analisi i messaggi di Lark, i documenti di DingTalk e le email di lavoro degli ex colleghi, è possibile generare un clone basato sull'intelligenza artificiale che imita le abitudini lavorative, lo stile di comunicazione e persino il modo in cui la persona scarica la colpa.

Il tuo collega se n'è andato, ma la sua competenza è rimasta per continuare il lavoro manuale.

Accettare l'etichettatura, opporsi all'etichettatura

Tuttavia, scherzi a parte, meme a parte, la popolarità di questo modello di "abilità personali" e la tendenza SBTI iniziata ieri sono essenzialmente lo stesso fenomeno.

Una forma di etichettatura delle persone.

In fondo, che si tratti di SBTI, MBTI, semplice classificazione della persona i/e o persino dell'energia astrologica tradizionale e della fortuna zodiacale, sono tutti essenzialmente "etichettature".

Ci piace categorizzare attivamente le nostre abitudini comportamentali attraverso questo atto di "etichettatura" e usarlo come base per trovare comunità più piccole.

Questa etichettatura rappresenta la mia implicita autoidentificazione o le mie aspettative, nonché un argomento di conversazione in contesti sociali.

Allo stesso tempo, la competenza è anche una forma di etichettatura.

Alla fine del 2025, Anthropic ha rilasciato Claude Skills e all'inizio del 2026 OpenClaw ha dato il via alla mania degli agenti intelligenti. Skill, come "archivio di competenze" per agenti intelligenti, ha iniziato a espandersi rapidamente. Il principio è quello di racchiudere una determinata capacità professionale in una cartella di moduli riutilizzabili .

Tuttavia, in passato si parlava solo di "competenze per la creazione di pagine web" o "competenze per la verifica dei valori hash delle foto", ma la recente comparsa di "colleague.skill" segna un chiaro cambiamento:

Si comincia a temere che la definizione di "abilità" si stia spostando da "cosa può fare un modello" a "quali capacità possono essere commercializzate".

Visto che sono tutti confezionati ed etichettati, perché possiamo accettare l'MBTI e apprezzare l'SBTI, ma provare timore e ansia riguardo alle competenze dei nostri colleghi?

Ho fatto personalmente il test SBTI; è un'etichetta che ho adottato volontariamente, e questo atto in sé racchiude un senso di piacere nascosto.

Il risultato del test ha mostrato che ero un "alcolista", e l'ho pubblicato su WeChat Moments ridendoci sopra. È una forma di autoespressione, essenzialmente simile a pubblicare un video emo su WeChat Moments in cui si racconta di essere un paracadutista.

Questo tipo di etichetta "autodefinita" è leggera, perché posso cambiarla o non accettarla. Oggi sono un "alcolista", domani potrei diventare un "capo", e nessuno rivaluterà il mio valore per questo.

Ma se l'azienda mi riduce a una semplice competenza, allora la situazione cambia completamente.

"I.skill" è il modo in cui gli altri mi sfruttano. È il modo in cui affinano la mia esperienza lavorativa accumulata, l'intuito nel risolvere i problemi e la tacita intesa con i colleghi, trasformandoli in una serie di parametri, li inseriscono in un file di poche centinaia di KB e poi lo etichettano come inferiore al salario minimo locale con la nota "riutilizzabile".

Immagine | Dall'abisso

Sono un idiota, non un idiota. abilità

È innegabile che Skill, in quanto strumento tecnologico, non sia di per sé di parte.

La radice di tutti i problemi risiede nel fatto che il nostro utilizzo dell'IA è stato forzato, alienato e distorto, passando da "esseri umani che usano strumenti" a "esseri umani che diventano strumenti".

In fondo, la logica della distillazione è molto semplice: standardizzare risorse non standard (dipendenti) (distillarle in competenze) e trasformare ciò che è insostituibile in qualcosa di sostituibile.

In questo processo, ho perso non solo un'etichetta sociale con cui prendermi in giro, ma anche il mio diritto di esistere come professionista.

Inoltre, ciò che è ancora più inquietante dell'essere "raffinati" è il modo in cui questo percorso continua ad avanzare.

La fredda e spietata legge del capitale ha dimostrato che la natura dello sfruttamento non cambierà; l'unico progresso che il capitale compie riguarda i metodi e l'intensità del suo sfruttamento.

Il sistema delle competenze e l'intero settore delle tecnologie di intelligenza artificiale sono attualmente in fase di "trasformazione da strumento tecnologico a strumento di sfruttamento".

Quando il tuo profilo di competenze diventa il tuo avatar digitale all'interno dell'azienda, le Risorse Umane inizieranno a utilizzare la "riutilizzabilità di questa competenza" per valutare la tua indispensabilità. La tua etichetta si trasforma da una descrizione esterna alla tua stessa esistenza .

Non sei più "qualcuno in grado di creare bilanci belli e concisi", ma piuttosto "il nome di chi ha contribuito a definire questa competenza nella creazione di bilanci".

Sembra fantascienza, ma la tipica visione cyberpunk, in cui il valore di mercato di una persona è determinato da organi e impianti, è molto più vicina alla possibile visione futura di Skill di quanto vorremmo ammettere.

Perché sostituire le persone con le competenze non è un'evoluzione tecnologica come "l'automobile che sostituisce la carrozza trainata da cavalli", ma piuttosto una negazione del valore delle "persone in quanto persone".

Nelle officine e nei laboratori artigianali, i lavoratori utilizzano strumenti; nelle fabbriche, i lavoratori sono al servizio delle macchine.

Nel primo caso, il movimento dei mezzi di produzione inizia con il lavoratore; nel secondo caso, è il lavoratore a seguire il movimento dei mezzi di produzione.

…Anche la riduzione del lavoro diventa fonte di tormento, perché le macchine non liberano i lavoratori dal lavoro, bensì lo rendono privo di significato.

Le nostre preoccupazioni riguardo alle competenze, in senso stretto, derivano dal timore che il capitale le utilizzi come strumento per ridurre spietatamente e senza scrupoli i costi del lavoro; in senso più ampio, esse minano il concetto di "centralità della persona" nella teoria politica moderna.

Pertanto, le persone amano usare l'SBTI per prendersi in giro, etichettandosi come "Mallot" in modo da poter continuare a guadagnare con le banane.

Ma tutti si rifiutano anche di essere distillati inconsciamente o addirittura forzatamente in Abilità, diventando uno strumento che "non si chiama umano".

Per dirla senza mezzi termini, l'SBTI è un mio progetto personale, mentre Skill è preda di qualcun altro.

Questo potrebbe benissimo essere il sentimento collettivo del nostro tempo.

Dopo la FOMO (Fear of Missing Out, paura di perdersi qualcosa), stiamo entrando in un nuovo tipo di ansia alimentata da LLM, agenti e aragoste: la FOBO (Fear of Becoming Obsolete, paura di diventare obsoleti).

La FOBO ci spinge a partecipare freneticamente, a inondare i social media di messaggi e a mettere incessantemente alla prova la nostra personalità; tuttavia, la FOBO ci fa anche sentire improvvisamente allarmati nel cuore della notte:

È possibile comprimere la mia esperienza, le mie competenze, il mio giudizio e persino il tono della mia voce in un file Markdown e poi copiarlo infinite volte a costo zero?

Questo tipo di scissione tra SBTI e FOBO nella vita moderna riflette lo stesso bisogno psicologico da entrambe le parti:

Su questo pianeta abitato da miliardi di persone, ho bisogno di confermare di essere unico, insostituibile e di non poter essere ridotto a una semplice sequenza di codice.

Posso definirmi un idiota, ma non posso accettare di essere ridotto a una semplice abilità da idiota.

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