La paga settimanale lavorativa di quattro giorni rimane invariata, il Belgio approva nuove regole

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Per molti “lavoratori migranti”, ogni minuto del fine settimana è prezioso. Ogni volta che arriva la domenica sera, ho sempre questo pensiero nella mia mente: se solo il periodo di riposo settimanale potesse essere più lungo.

Questa idea potrebbe essere realizzata in Belgio. Nel pacchetto di riforma economica approvato dal governo belga non molto tempo fa, i dipendenti possono ottenere fine settimana più lunghi estendendo l’orario di lavoro, il che significa che possono lavorare quattro giorni alla settimana.

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▲ Immagine tratta da: Aftermarket News

Secondo il piano del governo, i dipendenti possono richiedere di modificare i giorni lavorativi di una settimana da cinque a quattro, e il limite di ore lavorative giornaliere sarà aumentato dalle 8 ore originali a 10 ore e lo stipendio rimarrà invariato. In alternativa, puoi scegliere di lavorare più ore in una settimana e meno ore nelle settimane successive.

L’azienda può rifiutare la richiesta di un dipendente per una settimana lavorativa ridotta, ma deve essere giustificata e rifiutata per iscritto.

Oltre alle modifiche dell’orario di lavoro, i dipendenti possono anche ignorare i messaggi relativi al lavoro dopo l’orario di lavoro. Le aziende con 20 o più dipendenti possono consentire “disconnessioni” fuori orario, il che significa che i dipendenti non devono rispondere alle chiamate o alle e-mail tra le 23:00 e le 5:00.

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▲ Immagine da: Domanda Pro

Il primo ministro belga Alexander De Croo ha affermato che il motivo di tali riforme è rendere l’economia più dinamica, dare ai lavoratori più libertà e rafforzare i lavoratori e le imprese. Il mercato del lavoro è cambiato a causa dell’impatto della pandemia di COVID-19 negli ultimi due anni e dobbiamo adattarci a modalità di lavoro più flessibili.

Solo il 71,4% dei giovani belgi tra i 20 ei 64 anni è attualmente impiegato, il 10% in meno rispetto ai Paesi Bassi e alla Germania, ha affermato De Cru. Il governo belga spera di aumentare il tasso di occupazione all’80% entro il 2030, quindi il governo deve incoraggiare più persone a lavorare e la “libertà dei dipendenti” è la chiave per aumentare il tasso di occupazione.

Tuttavia, il piano di riforma non verrà attuato immediatamente, i sindacati possono ancora presentare commenti, la bozza deve essere approvata dal Congresso e potrebbero essere necessari diversi mesi per essere recepita in legge.

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▲ Foto da: REUTERS

Oltre al Belgio, anche altri paesi stanno cercando di adeguare l’orario di lavoro delle persone. Ad esempio, tra il 2015 e il 2019, l’Islanda ha sperimentato un modello di soli quattro giorni alla settimana con retribuzione costante tra 2.500 lavoratori, con “un successo schiacciante”.

Chi lavora solo quattro giorni alla settimana ha mantenuto o addirittura aumentato la produttività, meno ansia e stress e una salute migliore.

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▲Islanda, foto da: Unsplash

Inoltre, la Scozia proverà un sistema di lavoro di quattro giorni di sei mesi nel 2023 e il governo fornirà anche 10 milioni di sterline di finanziamento per le società partecipanti.

Anche alcune aziende e istituzioni nel Regno Unito, Germania, Spagna, Giappone e Nuova Zelanda hanno provato il modello quattro giorni a settimana.

In effetti, nel “Libro verde per il tempo libero: Rapporto sullo sviluppo del tempo libero in Cina 2017-2018” del mio paese c’è anche un suggerimento del genere: ottenere “quattro pause e tre pause” nel 2030. Partendo dal presupposto che la produttività del lavoro nel mio paese raggiunga un certo livello, è possibile implementare un sistema di lavoro di quattro giorni (36 ore) di nove ore al giorno e quattro giorni alla settimana. A quel tempo, il paese può cancellare la settimana d’oro o il piccolo sistema di vacanze lunghe formato andando avanti e prendendo in prestito ogni anno.

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▲ Immagine da: Unsplash

Già nel 1810, il socialista Robert Owen (Robert Owen) avanzò lo slogan “otto ore di lavoro, otto ore di sonno, otto ore di svago”.

Che si tratti di un sistema di lavoro di otto ore o di un sistema di lavoro di quattro giorni alla settimana, i cambiamenti nell’orario di lavoro sono tutti nella speranza che i lavoratori possano lavorare e vivere meglio.

Speriamo che la giornata con una pausa settimanale più lunga non sia troppo lontana.

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